Gezonde Wijkaanpak
Van zorg naar gezondheid – samen in de wijk
De Gezonde Wijkaanpak richt zich op het positioneren van gezondheid buiten de zorg, midden in de wijk – in nauwe samenwerking met, én als aanvulling op, de eerstelijnszorg.
Gemeenten als samenwerkingspartner
De kans om gezond oud te worden wordt voor 80% bepaald door leefstijl en leefomgeving, en slechts voor 20% door genetische aanleg.
Waarom deze aanpak?
Huisartsen signaleren steeds vaker dat de hulpvraag van hun patiënten voortkomt uit sociaal-maatschappelijke problematiek. De oplossing ligt vaak niet in de zorg, maar in het sociaal domein. De geboden medische zorg is daardoor niet altijd passend of effectief.
Het is tijd voor een omslag: mensen zouden niet eerst patiënt hoeven worden om hulp te krijgen. Iedereen die ondersteuning nodig heeft, verdient die op basis van menselijkheid. Alleen zo bouwen we samen aan toekomstbestendige, passende zorg.
Doelstellingen
- De Gezonde Wijkaanpak stevig positioneren buiten de zorg en midden in de wijk, in aansluiting op de eerstelijnszorg.
- Een verschuiving van focus: van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag.
- Een hechte samenwerking tussen het sociaal domein, huisartsen, apothekers en wijkverpleging.
- Huisartsenzorg als stevige, toegankelijke basis.
- Meer tijd voor professionals om de onderliggende problematiek te herkennen en te behandelen.
- Verantwoord digitaliseren, met behoud van de kernwaarden van de huisartsenzorg.
Samenwerken is essentieel
Samenwerkingsvormen tussen de eerste lijn en het sociaal domein zijn onmisbaar. Wanneer de eerstelijnszorg – zoals huisartsen, wijkzorg en lichte GGZ – onder druk komt te staan, stijgt de druk op het sociaal domein onvermijdelijk, zowel in volume als in kosten. Gemeenten hebben er dus alle belang bij om stevig samen te werken met zorgpartijen.
De Stichting Gezonde Wijkaanpak biedt duidelijkheid: over wat thuishoort in de huisartsenpraktijk, en wat niet. Een van haar speerpunten is het naar buiten toe helder communiceren van de behoeften van huisartsen.
Gezonde Wijkaanpak is in het belang van zowel gemeenten als huisartsen – én vooral van de mensen in de wijk.
Bestuur:
Rubik Nazarian: Initiatiefnemer DAI Artsen
Adviseurs:
Pim Valentijn: Lector Waardegedreven Zorg
Alja Sluiter: Kaderhuisarts, zorgbestuurder
Bestuursleden:
Annet Boom: Huisarts , praktijkhouder, opleider
Isabel van Hövell-Ullmann : Huisarts, LHV ambassadeur, Help de Huisarts Verzuipt!
Francoise Langens: Huisarts, gezonde wijkaanpak
Daisy Pors : Huisarts, opleider, LHV ambassadeur
Hedwig Vos: Huisarts, hoofd huisartsopleiding LUMC
Walter Schrader: Huisarts, Arts rampenbestrijding
Stichting “Gezonde Wijkaanpak” wordt ondersteund door verschillende lectoraten:
Henk Rosendal “Lectoraat de Gezonde Wijk”
Olaf Timmermans “Lector Healthy Region”
DAI Artsen : focus op gezondheid in plaats van ziekte, eigen regie en keuzevrijheid, personalisering van de zorg, menselijkheid en solidariteit. Momenteel zijn er ruim 8000 artsen verbonden aan DAI Artsen- platform.
Gezondheidscentrum 3.0 biedt een platform aan huisartsen.
Coöperatief model: Gezondheidscentrum 3.0: Zorg, Welzijn, Preventie – Door en voor huisartsen
Samenwerking tussen gemeenten, zorgverzekeraars en zorgverleners is van cruciaal belang bij het verbinden van preventie, welzijn en zorg. Het integreren van leefstijlinterventies in de spreekkamer is een gemeenschappelijk doel van de gemeenten, zorgverzekeraars en huisartsen.
Zorgverleners, zorgverzekeraars en gemeenten hebben ieder hun verantwoordelijkheid voor preventie. Een integrale aanpak van preventie vraagt om een sterke verbinding met de eerste lijn. De huisarts heeft kennis van de medische achtergrond van zijn of haar patiënten. De fysiotherapeut is expert in houding en beweging. De diëtist is expert op het gebied van voeding. Een erkende leefstijlcoach met een achtergrond als diëtist of fysiotherapeut werkt nauw samen met huisartsen in het Gezondheidscentrum 3.0.
Initiatiefnemers cq huisartsen van het Gezondheidscentrum 3.0 willen kennis delen, kennis opdoen en elkaar versterken met een gemeenschappelijk doel. Zorg wordt gepland rondom de patiënt, zowel fysiek als virtueel. Of je nu een praktijkhoudende huisarts, huisarts in dienstverband of waarnemer bent, de toekomst van ons vak gaat ons allen aan. Digitalisering is niet meer weg te denken uit de huisartsenzorg: van digitale inloopspreekuren tot telezorg, telemonitoring, data-uitwisseling, PGO’s en andere digitale voorzieningen. Het werk van de medisch specialist beperkt zich niet tot één gebouw of één lijn. De medisch specialist werkt zelf ook in een netwerk. Gezondheidscentrum 3.0 (eerstelijn, tweedelijn, derdelijn) richt zich op preventie, vroegdiagnostiek en zelfmanagement bij ziekte door middel van e-health.
Het concept Gezondheidscentrum 3.0 zal worden uitgewerkt in een plan van aanpak.
Gezondheidscentrum 3.0 biedt een platform aan huisartsen.
Dit platform bestaat uit een omgeving waarin informatie en ervaringen worden gedeeld, nieuwsbrieven met interessante informatie voor huisartsen worden verstuurd, en dit platform wil huisartsen ook daadwerkelijk ondersteunen met een softwareapplicatie.
Bij de ontwikkeling van deze applicatie worden vooral oplossingen geboden voor problemen die huisartsen zelf benoemen, zoals administratieve lastendruk en beperkte tijd voor patiënten. De applicatie, die we de Gezondheidsmonitor (GM) zullen noemen, wordt ontwikkeld met een aantal leidende uitgangspunten.
Uitgangspunten: De rol van de huisarts als gids wordt ondersteund, waarbij de huisarts samen met de patiënt de regie voert over de gezondheid van de patiënt. Voor meer gecompliceerde vraagstukken, zoals chronische aandoeningen, worden alle zorgaanbieders onderdeel van één ‘gelegenheidsteam’ waarvan de huisarts de ‘casemanager’ is.
Dit leidt tot één gemeenschappelijk behandelplan waarin iedere zorgverlener zijn deel invult. Alle informatie is voor iedereen beschikbaar, uiteraard binnen de AVG-richtlijnen. Agenda’s worden automatisch gesynchroniseerd en termijnbewaking wordt verregaand geautomatiseerd. Patiënten worden betrokken bij hun gezondheid door per patiënt een risicoprofiel te genereren en dat af te zetten tegen het gemiddelde van leeftijd en geslacht.
Zo krijgen zowel de patiënt als de huisarts inzicht in de status en potentiële risico’s. Patiënten beantwoorden vragen en kunnen bijvoorbeeld ook wearables koppelen aan hun profiel, waardoor meetwaarden direct beschikbaar komen voor alle betrokken zorgverleners.
Door het gebruik van dashboards kan de huisarts proactief patiënten op het spreekuur vragen, met als doel potentiële problemen te voorkomen. Praktijkbegeleiders en/of assistenten kunnen ook een rol spelen in dit proces. Er is een koppeling met het HIS, zodat alle taken zoals declareren gewoon kunnen worden uitgevoerd. Met alle relevante informatie beschikbaar en een dashboard dat prioriteiten aangeeft, wordt de rol van de huisarts veel proactiever. Het verzamelen en uitwisselen van informatie is niet meer nodig, waardoor de huisarts meer tijd heeft voor inhoudelijke gesprekken met patiënten. Zorg op afstand wordt mogelijk waar gewenst. Omdat de huisarts effectiever met zijn tijd kan omgaan, kan hij meer patiënten begeleiden.
De contouren van dit model zijn duidelijk en wij willen vanuit het Gezondheidscentrum 3.0 samen met een aantal huisartsen deze applicatie ontwikkelen. Er is inmiddels een consortium van bedrijven dat alle benodigde componenten bezit om snel een volgende stap te zetten.
Voorlopig werken we binnen de beperkingen van het huidige zorgstelsel. Het is aan ons om te laten zien dat een andere aanpak loont, maar daar hoort ook een ander vergoedingssysteem bij.
Projectleider: Rubik Nazarian | info@dai-artsen.nl
Initiatiefnemers / Huisartsen
Gezondheidscentrum 3.0 is geïnitieerd door het landelijk platform van DAI Artsen en wordt ondersteund door verschillende lectoraten:
Hogeschool Saxion
Frits Oosterveld “Welzijn en Geluk”
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Annet de Lange “Succesvol oud worden op het werk”
Hogeschool Rotterdam
Henk Rosendal “Lectoraat de Gezonde Wijk”
Hogeschool Zeeland
Olaf Timmermans “Lector Healthy Region”
Fred van Eenennaam “Waardegedreven zorg”
Adrie Bouma studeerde bewegingswetenschappen aan de Rijkuniversiteit Groningen. De titel van haar proefschrift is ‘The barrier-belief approach’
17 April 2019 – Symposium: Dokter & Bewegen – Gezonde wijkaanpak (GLI) 3 PE-punten. Start: 17:00 uur Amersfoort. Huisartsen zien steeds meer patiënten met gezondheidsvragen waar de oplossing binnen het sociaal domein of leefstijladvisering ligt.
Digitale zorg / Huisarts eigenaar van de toekomst
De redactie van DAI publiceert met regelmaat relevante artikelen rond het thema digitale innovaties, netwerkzorg en andere relevante thema’s in de huisartsenzorg op linkedin en via de nieuwsbrief. Heb je een vraag of wil je een bijdrage leveren in de vorm van een blog? Laat het ons gerust weten. E-mail : redactie@dai-artsen.nl
| “Telebegeleiding biedt zekerheid in onzekere tijden” Professor dr. Hans-Peter Brunner-La Rocca is als cardioloog. @SmartHealthNL
Professor dr. Hans-Peter Brunner-La Rocca is als cardioloog groot pleitbezorger van telebegeleiding bij hartfalen. Juist nu. “Kwetsbare patiënten dreigen nu geen zorg te krijgen”, waarschuwt hij. |
Maasstad Ziekenhuis zet slimme apparatuur in bij patiënten met coronavirus (COVID-19)Om patiënten die opgenomen zijn met het coronavirus (COVID-19) goed te kunnen monitoren, maakt het Maasstad Ziekenhuis gebruik van slimme bloeddrukmeters en slimme pleisters. |
Digitale ondersteuning bij COVID-19 (Coronavirus)Welke mogelijkheden zijn beschikbaar voor digitale zorg en ondersteuning op afstand? Er staan op dit moment organisaties en leveranciers klaar om extra hulp te bieden in de COVID-19 (Corona virus) crisis, om deze zorg op afstand te vergemakkelijken, bijvoorbeeld door hun diensten gratis aan te bieden. |
Webinar 18 maart: COVID-19, een emerging virus, een emerging situatie.Het COVID-19 virus heeft inmiddels de status van pandemie bereikt, een wereldwijde verspreiding. Hoe is de huisarts voorbereid en hoe kan de huisarts inspelen op de snel veranderende situatie? Wat zijn de antwoorden op veel gestelde vragen? We geven een update van de stand van zaken, waar we in de pandemie staan en wat we kunnen verwachten de komende maanden. Hoe speel je als huisarts hierop in |
Steeds meer jonge artsen willen anders werken.
Huisartsenzorg in 2025: macht van dokter data of nationale zorgverzekering?
Medisch beslisondersteunende systemen. #huisartsenzorg
Vijf voorbeelden van digitale zorg in de praktijk.
Succes eHealth hangt af van zorgverleners, niet van patiënten
HUIDIGE INVESTERINGEN IN DIGITALE ZORG NIET ALTIJD EFFECTIEF
Samen Beslissen & uitkomstinformatie
Persoonsgerichte zorg bij Wijkgezondheidscentrum Lindenholt. Huisarts Mark van der Wel @vilans
De verschillen tussen netwerkgeneeskunde en netwerkzorg die je moet weten @deEssenburgh
Mist de huisarts de digitale transformatie? Winston Texel
Technologie moet de volksgezondheid verbeteren. Max Caffa, huisarts, chirurg np
http://dai-artsen.nl/praat-je-mee-tijdens-roche-dialogues-op-7-april-202
Veel draagvlak voor digitale huisartsenzorg. Huisartsen aan zet, maar ook rol voor zorgverzekeraar
Huisarts kan scherper op dementie testen @UMCUtrecht
Netwerkzorg
De redactie van DAI publiceert met regelmaat relevante artikelen rond het thema digitale innovaties, netwerkzorg, gezonde wijkaanpak en andere relevante thema’s in de zorg op linkedin en via de nieuwsbrief. Heb je een vraag of wil je een bijdrage leveren ? redactie@dai-artsen.n
Machtsdynamieken hebben veel impact op intraprofessioneel leren en samenwerken tussen artsen. Dat blijkt uit het promotie-onderzoek van Natasja Looman (Radboudumc).
TWENTSE HUISARTSEN EN CARDIOLOGEN BINDEN STRIJD AAN TEGEN ATRIUMFIBRILLEREN @HuisartsTwente
Het belang van een gezonde mond wordt door door mantelzorgers, huisartsen en wijkverpleegkundigen onderschat.@Nivel_research
Huisarts en bedrijfsartsen: daarom werken we samen.
Huidige financiering bedrijfsgezondheidszorg prikkelt niet tot onafhankelijke arbodienstverlening en effectieve preventie van beroepsziekten @NCvB_AMC
Bedrijfsartsen & HR bundelen de krachten
Opinie ‘Burnout? Bedrijfsarts komt te laat in beeld’
Leefstijlgeneeskunde, ook op het werk! Ernst Jurgens Luister de podcast
Voorkomen is beter dan genezen #fitforthejob Je kunt beter zorgen dat je geen burn-out krijgt, dan dat je ervan moet herstellen. Willem van Rhenen , Hoogleraar aan de Nyenrode . Luister de podcast
Een versnelde route naar een gezonde leefstijl
Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven vanaf 2021 niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinterventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt de verzekeraar werknemers in staat om dit rechtstreeks met de bedrijfsarts te regelen.
De redactie van DAI publiceert met regelmaat relevante artikelen rond het thema digitale innovaties, netwerkzorg, gezonde wijkaanpak en andere relevante thema’s in de zorg op linkedin en via de nieuwsbrief. Heb je een vraag of wil je een bijdrage leveren ? redactie@dai-artsen.nl
Machtsdynamieken hebben veel impact op intraprofessioneel leren en samenwerken tussen artsen. Dat blijkt uit het promotie-onderzoek van Natasja Looman (Radboudumc).
TWENTSE HUISARTSEN EN CARDIOLOGEN BINDEN STRIJD AAN TEGEN ATRIUMFIBRILLEREN @HuisartsTwente
Het belang van een gezonde mond wordt door door mantelzorgers, huisartsen en wijkverpleegkundigen onderschat.@Nivel_research
Huisarts en bedrijfsartsen: daarom werken we samen.
Huidige financiering bedrijfsgezondheidszorg prikkelt niet tot onafhankelijke arbodienstverlening en effectieve preventie van beroepsziekten @NCvB_AMC
Bedrijfsartsen & HR bundelen de krachten
Opinie ‘Burnout? Bedrijfsarts komt te laat in beeld’
Leefstijlgeneeskunde, ook op het werk! Ernst Jurgens Luister de podcast
Voorkomen is beter dan genezen #fitforthejob Je kunt beter zorgen dat je geen burn-out krijgt, dan dat je ervan moet herstellen. Willem van Rhenen , Hoogleraar aan de Nyenrode . Luister de podcast
Een versnelde route naar een gezonde leefstijl
Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven vanaf 2021 niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinterventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt de verzekeraar werknemers in staat om dit rechtstreeks met de bedrijfsarts te regelen.
